És una estimació orientativa, no assessorament laboral. La liquidació real depèn de les normes del teu sector (el teu conveni), de si cobres les pagues extra a part o repartides mes a mes, i d'altres conceptes de la teva nòmina. La indemnització depèn del motiu exacte de la sortida, que de vegades es discuteix. No tenim en compte els anys treballats abans del 2012 (que es calculen a part), els plusos ni altres casos especials. Per al teu cas, mira el teu conveni i la liquidació que t'ofereixin, i pregunta a un professional o al teu sindicat abans de signar res.