Es una estimación orientativa, no asesoramiento laboral. El finiquito real depende de las normas de tu sector (tu convenio), de si cobras las pagas extra aparte o repartidas mes a mes, y de otros conceptos de tu nómina. La indemnización depende del motivo exacto de la salida, que a veces se discute. No tenemos en cuenta los años trabajados antes de 2012 (que se calculan aparte), los pluses ni otros casos especiales. Para tu caso, mira tu convenio y el finiquito que te ofrezcan, y pregunta a un profesional o a tu sindicato antes de firmar nada.