Estimazio orientagarria da, ez lan-aholkularitza. Benetako kitapena zure sektoreko arauen araberakoa da (zure hitzarmena), aparteko soldatak aparte kobratzen dituzun ala hilez hil banatuta, eta zure nominako beste kontzeptu batzuen araberakoa. Kalte-ordaina, berriz, irteeraren arrazoi zehatzaren araberakoa da, batzuetan eztabaidatzen dena. Ez ditugu kontuan hartzen 2012 aurretik lan egindako urteak (aparte kalkulatzen direnak), ez plusak, ez bestelako kasu bereziak. Zure kasurako, begiratu zure hitzarmena eta eskaintzen dizuten kitapena, eta galdetu profesional bati edo zure sindikatuari ezer sinatu aurretik.